SPONSORED

Indian Motorcycle PHK 70 Karyawan Demi Lepas dari Polaris 2026

Notifikasi
Rizaldi Maulana
Rizaldi Maulana
0
Indian Motorcycle PHK 70 Karyawan Demi Lepas dari Polaris 2026
TO NEWS OVERVIEW
Foto: Indian Motorcycle

Indian Motorcycle mengambil langkah besar dalam sejarahnya dengan melakukan reorganisasi internal yang memadukan perluasan kapasitas industri di Amerika Serikat dan pengurangan tenaga kerja di berbagai area bisnis. Perusahaan asal Amerika Serikat ini mengumumkan penghapusan sekitar 70 posisi pekerjaan di berbagai departemen demi membangun struktur yang lebih efisien dan independen.

Pengumuman yang dirilis pada 28 Oktober 2026 ini merupakan bagian dari proses transisi yang dimulai setelah perubahan kepemilikan formal pada Februari lalu. Tujuannya adalah memastikan Indian Motorcycle memiliki sumber daya korporat, keuangan, dan administratif sendiri, sekaligus memperkuat manufaktur domestik sebagai pilar utama strategi masa depan mereka di kancah global.

Pabrik Spirit Lake di Iowa kini semakin dikonsolidasikan sebagai fasilitas vital untuk operasi industri merek tersebut. Selain aktivitas manufaktur yang sudah ada, fasilitas ini kini mengambil alih produksi mesin secara penuh serta penguatan area pengecatan untuk meningkatkan kualitas produk secara keseluruhan.

Teka-Teki Kalender Supercars 2027 dan Sanksi Chaz Mostert
Baca JugaTeka-Teki Kalender Supercars 2027 dan Sanksi Chaz Mostert

Perluasan kapasitas ini memungkinkan Indian Motorcycle mengintegrasikan lebih banyak proses produksi di kompleks Iowa. Untuk mendukung pertumbuhan tersebut, perusahaan berencana merekrut hingga 60 pekerja tambahan yang berkaitan langsung dengan lini manufaktur di pabrik tersebut.

ADVERTISEMENT

Direktur Utama Mike Kennedy menegaskan pentingnya fasilitas ini bagi perkembangan perusahaan ke depan. Menurut sang CEO, kapabilitas industri dan pengalaman para pekerja di Spirit Lake sangat esensial untuk menghadapi fase baru proyek independen ini.

Meskipun ada ekspansi industri, penyesuaian di area lain organisasi tidak dapat dihindari. Setelah tujuh bulan analisis mendalam, manajemen mengidentifikasi fungsi yang tumpang tindih dan inefisiensi dari struktur korporat lama, yang berujung pada pemangkasan 70 posisi kerja.

Mike Kennedy mengakui bahwa pengurangan staf ini merupakan bagian tersulit dari proses transisi, terutama karena dampaknya bagi para karyawan yang terkena imbas, namun langkah ini krusial demi profitabilitas jangka panjang perusahaan.

ADVERTISEMENT

Diskusi & Komentar (0)

Mari Bergabung dalam Diskusi!

Masuk dengan mudah untuk mulai memberikan komentar, membalas, dan berinteraksi dengan pembaca lainnya.

Aman, Cepat & Terenkripsi

Komentar Terbaru

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama!

RECOMMENDED FOR YOU