Cadillac mungkin tim terbaru di Formula 1, tetapi ambisi mereka jelas: menjadi tim terbaik di kejuaraan. Dalam wawancara eksklusif dengan RacingNews365, Graeme Lowdon, prinsipal tim, membeberkan strategi jangka panjang untuk menarik talenta terbaik dan membangun budaya performa tinggi.
Sejak bergabung musim ini, Cadillac menunjukkan pertumbuhan yang mengesankan. Dengan Valtteri Bottas dan Sergio Perez di kokpit, mereka kerap bersaing di ambang Q2 dan bahkan unggul atas Aston Martin—tim yang dipenuhi nama besar. Meski poin perdana belum datang, progres ini menandakan bahwa Cadillac tidak hanya sekadar penghuni grid.
Fondasi untuk Masa Depan
Lowdon menegaskan bahwa kunci sukses adalah menciptakan lingkungan kerja yang menarik. "Kami ingin menjadi tim yang semua orang ingin bergabung, bangga menjadi bagian, dan tidak ingin pergi," katanya. Filosofi ini sudah mulai membuahkan hasil, dengan kedatangan Paul Monaghan, mantan chief engineer Red Bull, sebagai bukti daya tarik Cadillac.
"Saya berharap kami telah menunjukkan ambisi yang berani," ujar Lowdon. "Ada banyak orang yang menemukan tantangan ini menarik—menjadi bagian dari sesuatu yang baru." Bagi Lowdon, lingkungan yang tepat akan menarik orang terbaik, dan hasil akan mengikuti.
Meski perjalanan masih panjang, Cadillac jelas bermain untuk jangka panjang. Dengan strategi yang matang dan rekrutan berkualitas, mereka menargetkan puncak F1, bukan sekadar bertahan di posisi tengah.
Read Also
Cadillac F1 targetkan jadi tim terbaik dengan rekrut talenta top. Graeme Lowdon ungkap strategi jangka panjang dan lingkungan kerja ideal.
Koleksi merchandise 'World Circuit' milik Oscar Piastri menuai pujian penggemar berkat harga terjangkau dan desain stylish. Intip reaksi positif dan detail koleksinya di sini.
FIA targetkan mobil F1 2026 lebih ringan 80 kg lagi. Nikolas Tombazis ungkap progres regulasi sasis dan rencana masa depan.
Continue with Google
Discussion (0)
Join the Discussion!
Sign in easily to start commenting, replying, and interacting with other readers.
Latest Comments
No comments yet. Be the first!